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365体育官网:经营与原用人单位具有竞争关系的同类业务

时间:2020/9/23 23:09:09   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:记者从联想集团了解到,联想已要求仲裁庭定期返还股权激励金额,支付违反竞业禁止义务的违约金,并继续履行竞业禁止义务。竞争业务的限制是指雇主和员工意识到自己的商业秘密或其他员工对业务产生重大影响的业务终止或解除劳动合同后,不得生产类似产品,经营相似业务或有其他竞争在一段时间内。相关用人单位应当任职,不得生产、经营与原用人单...
记者从联想集团了解到,联想已要求仲裁庭定期返还股权激励金额,支付违反竞业禁止义务的违约金,并继续履行竞业禁止义务。

竞争业务的限制是指雇主和员工意识到自己的商业秘密或其他员工对业务产生重大影响的业务终止或解除劳动合同后,不得生产类似产品,经营相似业务或有其他竞争在一段时间内。相关用人单位应当任职,不得生产、经营与原用人单位具有竞争关系的同类业务。期限由当事人事先约定,但不得超过二年。

联想表示,自2017年签订限制性协议以来,在Chang Cheng离职前的24个月内,联想就已向Chang Cheng支付了总计超过500万元的股权报酬,以应对竞争限制。在常成辞职后,联想还向他支付了限制竞争的经济补偿。

常成最初在联想主导了台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发。他有很多“粉丝”,是业内公认的“大玩家”。2019年12月31日,联想正式宣布常成因家庭原因辞职。三天后,雷军宣布将定期加入小米,担任小米集团副总裁,负责手机产品规划。

当时,很多人都有这样的疑问:这么大的一个高管应该在不签署竞业禁止协议的情况下离职吗?并开始“嘲笑”联盟“太大”的想法。联想当时表示,公司和所有高管都签署了竞业禁止条款。如果出现违约,公司将在法律框架内寻求妥善解决问题的办法,共同营造尊重合同精神的人才流动空间。

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